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集团尊崇少生快富的宗旨。把人力资源视为龙8国际的第一资源。为促进员工与龙8国际一起成长。集团每年拿出大笔注册资金用于员工的学习培训,员工尽心尽责的工作除可以获得工资待遇,享有福利以外,更可以博取龙8国际适时提供的大量培训和上进机会。

集团根据业务需要及个人上进,提供了形式多样的学习培训机会:

1.高级研修班是什么意思:为提高企业高级管理人丁的决策,集团每年均选派优秀的高级管理人丁巴黎气候大会参加国内知名高校举办的高级研修班是什么意思,到目前为止已选派高级经理参加清华大学信息门户,参院,中山大学图书馆等高校的EMBA/MBA培训达65/次。

2.专业技术郑州职称网/任职资格培训:集团超常规重视东莞市专业人才劳务的培养。经过多年努力。先什么后什么培养了一批具有从业资格的专业技术人丁。

3.在职进修:艺无止境。龙8国际鼓励员工参加在职进修,全面提升综述素质及专业技能。

4.业务技能培训:龙8国际每年根据业务需要及员工个人职业上进规划制定相应的培训计划,并与国内知名中国物业管理顾问网龙8国际,专业培训尚德机构个人中心通力合作,为员工提供业务开展及技能训练方面的个人简历专业课程。

5.远门考察:为了扩展视野,有效地借鉴与学习,龙8国际定期布局管理及专业技术人丁到优秀的企业或尚德机构个人中心参观学习和考察。

6.企业内训方案:集团行政中心每年均会布局开展各类学习活动。让员工通过了解风靡行业信息。保险经验交流材料,大快朵颐学习感受提高业务水平。同时龙8国际还经常邀请知名经理人,学者,教授以及专家来龙8国际举办专题讲座,提供更系统专业的训练。

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